紧张的救护车工作人员“过度工作,濒临退出”

时间:2019-06-24  author:仪乡  来源:九卅娱乐客户端  浏览:188次  评论:37条

根据一份诅咒报告称处于“危急状态”,该报告称工作人员正处于突破点。

Unison在其最新调查“紧急但无事故”中讲述了救护人员如何过度工作和 。

该报告于今天发布,是Unison Scotland's Damage系列的最新报告,该系列探讨了紧缩对国家公共服务的影响以及提供这些服务的员工。

救护车调查显示,尽管过去五年资金和员工人数有所增加,但需求增加的范围远远超出了这些资源的范围,85%的人报告他们的工作量更重。

医护人员的这一数字上升至98%。

82%的人考虑过离开这项服务 - 经常是47%。

除了工作量增加外,大量工作人员在工作中遭受了身体或语言上的虐待。

60%的工作人员都在接收端,但医护人员的数字最高,其中90%受到影响。

该报告说:“救护车服务人员经常大喊,踢打,有些甚至被刺伤。

“除了实际的滥用之外,还有一个问题是担心这种情况何时会再次发生。

“暴力威胁笼罩在他们工作生活的每一天......没有人应该担心他们的安全。 救护车服务需要更加重视员工安全。

“暴力永远不应该只是'工作的一部分'。”

令人震惊的90%的护理人员受到虐待

救护人员争夺的其他主要原因是:

●缺乏维修/更换设备,制服,车辆和车站

●及时切除患者

●缺少休息/晚休息和轮班延迟结束

●达到目标而不是提供优质服务的压力

调查显示,61%的工作人员不会建议将这项服务作为工作场所,74%的人将士气描述为贫穷或非常贫困。 在1比10的压力下,四分之一的比率为10。

一名护理人员说:“我们无法跟上工作量。 资源已经达到极限,即使你将资源提高了50%,它仍然是不够的。“

另一位补充说:“我们在9个小时或更长时间内没有用餐时间,延迟结束,没有时间在整个轮班期间补充车辆或燃料车辆。”

Unison的苏格兰救护服务支部书记Stevie Gilroy说:“工作人员正在努力跟上对他们的要求,而且不仅仅是工作人员受苦 - 这也是患者。

“工人们因工作的身体和情感需求而疲惫不堪,难怪多数人不会把它推荐为工作场所。”

苏格兰工党卫生发言人莫妮卡·列侬补充道:“这是一份来自Unison的令人深感不安的报道。

“我们面临的情况是,几乎有一半的护理人员说他们经常考虑离开服务,因为他们没有所需的支持,这简直令人无法接受。”

但苏格兰救护车服务的发言人说:“我们认识到这可能是一项压力很大的工作,这就是为什么我们有各种各样的支持机制,以及长期的安排,以确保我们平衡他们的需求和福祉。 ”

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