由于欺凌导致医院患者处于危险之中,护理负责人开始罢免

时间:2019-06-24  author:皮稳醺  来源:九卅娱乐客户端  浏览:72次  评论:40条

一名护理负责人因而被取消,这使得医院病人面临风险,几乎迫使员工离职。

私人医院前护理主任Hazel Dinnie在八名同事报告她“咄咄逼人,恐吓和 ”行为后被禁止从事该行业。

有一次,一名工作人员因电子邮件中用小写“h”拼写护理老板的名字而大喊大叫。

在护理和助产士委员会调查的其他事件中,她向工作人员发誓并握拳。

监管机构称Dinnie的名字已从登记册中删除,因为她对其行为的影响“非常有限”。

NMC的一份报告称她的行为是“故意的行为模式,即在管理结构中吓唬,威胁和欺负你下面的人”。

它补充说,她“欺负她的员工,以至于他们不想报告担忧或接近失误”和“考虑离开他们的角色”。

该报告继续说:“这种行为可能会使患者面临伤害风险,因为员工不能提高患者安全问题。”

在对Dinnie的指控中,她指责两名同事“秘密”会面,并积极地对待外部培训师。

Dinnie于2005年加入BMI Healthcare,并于2015年成为Aberdeen Albyn医院的护理主任。

一年后,她被借调到罗奇代尔的海菲尔德医院,但三个月后对她提出了不满,她被停职了。

她于2017年5月被BMI解雇。

她的律师Ann-Marie Chalmers告诉看门狗Dinnie本来可以“自信而有力地完成工作”,但否认她是恐吓或欺凌。

Albyn医院的一位发言人说:“我们倡导一种关怀和尊重我们医院内每个人的文化,并将始终对任何不符合这些期望的事情采取行动。”

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